各位小伙伴好，大伙期待的《高管说》又来了。我们都知道当今社会，人才对于企业的重要性不言而喻，人才是企业的第一资本。而企业之间的竞争同样也是人才的竞争，有了人才，企业才能从市场竞争中取得优势。毛球科技集团能在短短两年时间内从行业内脱引而出，定然与优秀的人才有关，本期就让我们来看看毛球科技集团的人才招聘制度？想加入的小伙伴千万不要错过哦~

本期《高管说》毛球科技人事总监孟庆艳女士做客访谈现场，从人才筛选、人才培训、人才福利等多角度出发，让各位小伙伴体会到“与优秀者同行，做有挑战的事”。

毛球科技集团始终坚信，优秀人才是企业可持续发展的源动力，是不可或缺的战略性资源，要保持业务领先，必须要提升人才竞争力，持续打造人才发展平台。毛球科技集团坚持“以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上”的人才理念，每年都会在国内知名院校吸纳菁英，通过社会招聘猎聘优秀人才；这些年毛球科技集团人才梯队日益强大，每一位毛球人都在各自的岗位上为公司的发展、行业的进步拼搏努力。

为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力，依托毛球科技人才战略及员工培训机制，搭建完善的人才发展渠道，根植蓉城，覆盖全国，广纳人才。本着“不忘初心，秉承良心，恪守匠心”的精神，携手并进，助力数字中国的建设。